Адвокат З Трудового Права

Послуги Адвоката З Трудових Спорів Та Вирішення Трудових Питань

Трудове право – інструмент, який роботодавець може використовувати для надійного захисту своїх інтересів і стандартизації трудових відносин. Найнятий співробітник, використовуючи той самий інструмент, може відновити свої порушені права.

Саме для того, щоб Ваші інтереси були враховані в повному обсязі, а також для розуміння своїх прав і обов’язків, необхідно відповідально підійти до складання документації, що регулює трудові відносини, чи то трудовий договір, чи то штатний розпис. Адвокат з трудового права допомагає визначити права та обов’язки і вирішити суперечки між співробітником і підприємством.

Ми володіємо значним досвідом у сфері трудового права і допоможемо Вам з вирішенням будь-якого спору, що виник у Ваших трудових взаємовідносинах.

Трудове Право: Послуги Нашої Компанії

Ми надаємо юридичні послуги адвоката з трудового права як для роботодавця, так і для працівника, наприклад:

  • Кадровий аудит;
  • Допомога у формуванні кадрової політики;
  • Розробка трудових договорів, штатного розпису та інших документів внутрішнього трудового розпорядку;
  • Консультації з питань трудового законодавства;
  • Супровід трудових спорів у судових справах, проведення переговорів, формування правової позиції, захист інтересів сторін на досудовій стадії;
  • Допомога в питаннях, пов’язаних з охороною праці.

Не знаєте, що потрібно саме у вашому питанні? Консультація юриста з трудового права допоможе Вам розібратися в деталях конкретно Вашого випадку.

Наші послуги спрямовані на врегулювання трудових спорів, захист прав клієнта та забезпечення відповідності кадрової документації вимогам трудового законодавства. Ми працюємо з роботодавцями та працівниками, допомагаючи у вирішенні конфліктів і наданні правової підтримки.

Адвокат з трудового права допоможе власнику підприємства провести аудит договірних відносин з працівниками та визначить можливі ризики. Укладення трудового договору – це гарантія того, що права та обов’язки сторін у робочому процесі будуть чітко визначені, а інтереси клієнта – максимально захищені.

Наші адвокати допоможуть зі складанням трудового договору або контракту в будь-якій ситуації: при працевлаштуванні іноземця в Україні, з нестандартними умовами та гарантіями, а також ті, що стосуються аутсорсингу або аутстафінгу персоналу.

Ми працюємо на захист інтересів наших клієнтів, забезпечуючи належний рівень юридичних послуг у будь-яких питаннях трудового законодавства.

Успіх нашого клієнта
Це наш успіх

Yesterday

now

Tomorrow

Чому Обрати Нашого Адвоката З Трудового Права?

  • Команда адвокатів з трудового права. Ми є об’єднанням адвокатів з трудового права, а значить професійний захист Ваших інтересів у суді – наше покликання.
  • Допомога в усіх аспектах організації трудового процесу. Ми допоможемо як з комфортним для обох сторін оформленням робочого процесу, так і з питанням звільнення працівника, навіть з керівних посад. Ми зробимо все, щоб питання вирішення трудового спору не виникло у Вас у робочому процесі. Ну а якщо питання вже стоїть “руба” – захистимо Ваші інтереси.
  • Професійний захист як роботодавця, так і працівника в трудовому спорі. Ми подбаємо про надійний захист Ваших прав та інтересів.
ЕКСПЕРТНІСТЬ

Ми визначимо найкращий для вас спосіб досягти бажаного результату, а також оптимізуємо і сам процес його досягнення

Дотримання ПРИНЦИПІВ

Ми не з тих, хто скористається вашим страхом або незнанням. Ми ті, хто виграє, коли вам це необхідно

Досвід

Практикуємо з 2005 року

ВИКЛЮЧНІСТЬ

Основне, що відрізняє нас від конкурентів: вони вважають успіхом програти по дрібному, а ми - виграємо по-крупному

НЕ СЛОВОМ, А СПРАВОЮ

Успіх нашого клієнта - це наш успіх!

Вартість Послуг І Консультації Юриста З Трудового Права

Вартість юридичних послуг з трудового права, таких як супровід трудового спору або консультування щодо питань трудового законодавства, залежатиме від характеру конкретно Вашої ситуації, та обсягу робіт, який допоможе Вам досягти результату.

Ми завжди можемо почати з консультації нашого адвоката у сфері трудового права, який вислухає і проаналізує Ваші документи, запропонує оптимальний шлях вирішення проблеми. Якщо пропонований шлях вирішення Вам підійде, ми сформуємо для Вас пропозицію з ціною послуг саме для Вас.

Адвокат Із Трудового Права Для Найнятого Співробітника

Опинившись віч-на-віч під час конфлікту з керівником або колегою, працівник може почуватися ізольованим або безсилим. У цей момент роль адвоката з трудових спорів полягає в інформуванні та консультуванні працівника про його права. І зрозуміло, у захисті його інтересів перед роботодавцем: шляхом переговорів або в суді, якщо буде потрібно.

Існує безліч ситуацій, у яких необхідна допомога адвоката з трудового права, а також шляхів їх вирішення. Серед наших послуг у сфері трудового права для найнятого співробітника:

  • Проведення переговорів з роботодавцем для пошуків та узгодження оптимального вирішення трудового спору;
  • Захист прав працівника при незаконному звільненні;
  • Допомога юриста під час стягнення заборгованості із заробітної плати, невикористаної відпустки або інших виплат, що належать працівникові;
  • Стягнення компенсації за отриману травму на виробництві;
  • Захист інтересів працівника в суді з трудового спору тощо.

Ми проведемо аналіз Вашого питання і використаємо весь наш досвід для того, щоб стратегія захисту Ваших інтересів була максимально ефективною.

Наша команда юристів з трудового права допоможе у вирішенні трудових спорів, дотриманні трудового законодавства та захисті Ваших прав. Порушення трудового законодавства не повинно залишатися без уваги – наші адвокати з трудового права допоможуть Вам захистити права та досягти справедливості.

Адвокат З Трудового Права Для Роботодавця

Кожне рішення роботодавця може вплинути як на фінансове становище бізнесу, його стійкість, так і на робоче середовище та репутацію роботодавця. Щоб уникнути можливих непорозумінь і конфліктів з працівниками, необхідно приділити особливу увагу кадровій документації. Дуже часто набагато легше запобігти конфлікту, ніж розбиратися з його наслідками.

Якщо ж ситуація все-таки дійшла до трудового спору, необхідно чітко вибудувати стратегію його розв’язання, щоб не тільки відстояти свої інтереси перед працівником, а й уникнути можливих неприємних санкцій з боку державних органів.

Кожне рішення роботодавця може вплинути як на фінансове становище бізнесу, його стійкість, так і на робоче середовище та репутацію роботодавця.

Щоб уникнути можливих непорозумінь і конфліктів з працівниками, необхідно приділити особливу увагу кадровій документації. Дуже часто набагато легше запобігти конфлікту, ніж розбиратися з його наслідками.

Якщо ж ситуація все-таки дійшла до трудових спорів, необхідно чітко вибудувати стратегію їх розв’язання, щоб не тільки відстояти свої права та інтереси перед працівником, а й уникнути можливих неприємних санкцій з боку державних органів.

Для захисту прав та інтересів роботодавця, наші юристи з трудового права пропонують такі послуги з трудового права:

  • Оформлення законного звільнення працівника, зокрема з керівних посад;
  • Консультування щодо оформлення прийому співробітника на роботу, складання трудових договорів для Вашої компанії;
  • Допомога адвоката при стягненні матеріальної компенсації з працівника у зв’язку із завданими збитками;
  • Захист прав роботодавця в суді з трудових спорів;
  • Допомога з розробкою документації, необхідної для оформлення трудового процесу на підприємстві, наприклад, колективного договору або договором про матеріальну відповідальність;
  • Розробка нестандартних трудових контрактів для унікальних вакансій або топ-керівників тощо.

Адвокат з трудового права допоможе власнику підприємства провести аудит договірних відносин з працівниками та визначить можливі ризики; допомога в складанні трудового договору та розробці документації з трудових питань.

Допомога В Складанні Трудового Договору Та Розробці Документації З Трудових Питань

Укладення трудового договору – це гарантія того, що права та обов’язки сторін у робочому процесі будуть чітко визначені, а інтереси – максимально захищені.

При цьому, складання трудового договору має не тільки задовольняти обидві сторони, а й відповідати вимогам і нормам закону.

Навіть якщо обидві сторони трудових правовідносин погодилися з умовами, вони не можуть включати до договору положення, що суперечать чинному трудовому законодавству. Наприклад, приписання умов, що встановлюють умови праці гірші, ніж передбачені законом, заборонено, оскільки це призводить до невигідного становища працівника.

І навпаки, дозволяється встановлювати умови, які покращують умови праці, наприклад, різноманітні додаткові блага у вигляді медичної страховки, забезпечення харчуванням та проїздом, або більш вигідні умови з охорони праці чи матеріальної допомоги, порівняно з колективним договором.

Наші адвокати у сфері трудового права допоможуть Вам зі складанням трудового договору або контракту в будь-якій ситуації: при працевлаштуванні іноземця в Україні, з нестандартними умовами та гарантіями, а також ті, що стосуються аутсорсингу або аутстафінгу персоналу.

Для роботодавців, які бажають забезпечити дотримання трудового законодавства та уникнути відповідальності за порушення трудового законодавства, ми пропонуємо юридичні послуги з трудового права в Україні. Ми надаємо консультації з питань трудового права в Києві, проводимо перевірки дотримання трудового законодавства та надаємо послуги адвоката з трудового права для врегулювання спорів.

Роль адвоката в таких випадках є надзвичайно важливою для захисту прав працівників та роботодавців, що дозволяє уникнути порушень та конфліктів у сфері трудового права. Наш адвокат по трудовому праву готовий надати допомогу у врегулюванні спорів та захистити права та обов’язки обох сторін у трудових правовідносинах.

Якщо Не Укладено Трудовий Договір: Можливі Наслідки Для Трудових Відносин

Трудовий договір при оформленні трудових взаємовідносин має бути укладений. Щоправда, він не завжди обов’язковий у письмовій формі. Якщо трудовий договір укладається між працівником і роботодавцем усно, далі відбувається оформлення співробітника на роботу через стандартну процедуру – написання заяви про прийняття на роботу і видачу роботодавцем наказу про прийняття на роботу.

Якщо ж працівника на роботу офіційно не влаштувати і трудовий договір в одній із двох форм не укласти, при перевірці підприємства державними органами (Держпраці) доведеться заплатити штраф. Сьогодні він може сягати тридцятикратного розміру мінімальної зарплати в Україні (близько 50000 грн), що може боляче вдарити по фінансовому стану підприємства. Юрист з трудових договорів допоможе підприємству уникнути ризиків на старті будь-яких взаємовідносин з найнятими фахівцями. Встановлення такою перевіркою порушення трудового законодавства може призвести до адміністративної відповідальності за порушення трудового законодавства.

Допомога Юриста В Трудових Спорах

Під час виконання трудового договору кожна сторона виконує свою частину трудового договору: працівник підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку, виконує покладені на нього функції та обов’язки, а роботодавець контролює роботу, забезпечує умови праці та виплачує заробітну плату. На практиці судовий розгляд щодо трудового договору відбувається, коли одна зі сторін не виконує взяті на себе зобов’язання. З боку роботодавця це може бути, наприклад, невиплата заробітної плати, а з боку працівника – неякісне виконання своїх обов’язків, а іноді й зловживання цим.

У процесі вирішення трудових спорів важливо врахувати, що існують чітко визначені строки, за якими можна звернутися до суду за захистом своїх прав. Ба більше, для успішного вирішення ситуації на вашу користь необхідно заздалегідь розробити стратегію захисту, а також правильно сформулювати і донести свою позицію судді. Саме це забезпечить вам наш адвокат з трудових спорів. Робота адвоката по трудових спорах має бути виконана максимально ефективно, щоб захистити права свого клієнта максимально.

Трудові права та права та обов’язки працівників часто порушуються, і в таких випадках роль адвоката у такому досудовому врегулюванні трудових відносин між працівниками та роботодавцями є ключовою. Перелік послуг адвоката включає захистити свої права, а також надання консультацій щодо трудового законодавства. Якщо ваші права порушуються, допомога адвоката у нюансах трудового законодавства та застосування норм трудового законодавства є необхідною. Трудовий адвокат допоможе вам з роз’ясненням та правовим захистом у трудових конфліктах. У разі необхідності зверніться по допомогу до адвоката, щоб захистити свої права.

0 / 5. 0

Оценок нет

Отзывы на мобильном
Наші
НАГОРОДИ
Стали переможцем престижної міжнародної премії AI Global Excellence Awards у номінації найвидатніша юридична компанія у сфері сімейного права в Україні
За результатами щорічного дослідження ринку юридичних послуг Global Business Insight визнані найкращою юридичною консалтинговою компанією в Україні
Провідне міжнародне юридичне видання Global Law Experts удостоїло нашого керуючого партнера звання - Адвокат року "Сімейне право" в Україні
Публікації
В ТЕМУ
Ключові
КОНТАКТИ

Як ми працюємо

Дзвінок
або заявка

Консультація
та аналіз документів

Підписання
договору

Представництво інтересів Клієнта

Досягнення
результату

Відгуки клієнтів
goronkov 1
Дмитрий Горонков
Дмитрий Горонков

По моему мнению, самая профессиональная контора в городе Киеве, всем рекомендую.

tat
Татьяна Ходак
Татьяна Ходак

Доброжелательное отношение к клиенту, всегда качественные и исчерпывающие консультации по всем вопросам, с которыми обращалась. Очень рекомендую.

ximg 6db6d23fd4bdf90dafff1dfc63f74ae0 v.jpg.pagespeed.ic .8hbds5sne9
Екатерина Максютенко
Екатерина Максютенко

Профессионалы своего дела. Очень порядочные, относится с пониманием к клиенту. Результатами работы довольна на все 100.

01 150x150.jpg.pagespeed.ce . d8aotqo0z
Olivier MUNOZ PRUDENT
Olivier MUNOZ PRUDENT

C’est un bon cabinet d’avocats qui m’a aidé à avoir mes documents de résidence très rapidement. Tous les employés de la société sont de vrais professionnels.

unknown
Юрий Дубовиков
Юрий Дубовиков

Одна из самых надежных и опытных юридических компаний. Все четко и в срок. Проверено лично.

Залишилися запитання?

Не відкладай і запишись на консультацію 

Отримайте пораду від професійного юриста

Yesterday

now

Tomorrow

labor law


Будівельна каска. У 1919 була винайдена ветераном Першої Світової для небезпечних робіт.

Call Now Button